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台人才 全球最好挖

作者記者張志榮╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年10月6日 上午5:50

工商時報【記者張志榮╱台北報導】

華亞科董事長高啟全昨（5）日傳出將轉戰中國紫光集團，外資法人指出，中國是有策略一步步複製台灣半導體經驗，高啟全不會是唯一、也不會是最後一位，台灣缺乏好的產業政策與民粹效應，讓台灣人才成為全球最好挖角對象。

美系外資券商分析師指出，高啟全離開南亞科集團，理論上不會影響與美光之間的合作關係，但需注意的是，台灣DRAM人才是否會如肉粽般陸續轉戰中國市場，果若如此，將不利於台灣半導體產業。

歐系外資券商分析師表示，從晶圓代工、IC設計、IC封裝測試、到現在的記憶體產業，趨勢很明顯，中國正一步步複製台灣半導體經驗，除了台積電以外，可以預期未來5年產業將出現劇烈變化，高啟全不會是唯一、也不會是最後一個被挖角的人才。

歐系外資券商分析師認為，不要用「忠誠度低」形容高啟全可能轉戰中國紫光的作法，台灣過去數十年在半導體產業所打下的堅強基礎，2000年以來幾乎逐漸花光這些老本，欠缺長遠具戰略性的產業政策與民粹主義，是逼走這些高階人才的關鍵。

歐系外資券商分析師指出，從華為、小米到紫光，這些中國企業都有個特性，就是股票都未上市，因此，挾著國家資源挹注，可允許創立支出必須歷經的燒錢陣痛期，不必受到外界的監督與批評，反觀台灣，股票分紅制度改變後，已無法留住人才。