李嘉誠：有三種錢，你花得越多就賺得越多
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世界上有三種錢非常奧妙，你花得越多，就賺得越多。
讓我們來看看有哪三種：
第一種錢：投資自己，自我成長
學習的錢一定要花！
如果我們把世界首富比爾·蓋茨從美國抓到非洲，並且不給他一毛錢花用，
相信很快的，比爾·蓋茨還是會有錢，
因為他所有的本錢就是他頭腦裡的智慧。
換句話說，把錢投資自己的頭腦上，是最安全的理財，到哪裡都不會餓肚子。
也許很多人會反駁：
“連三餐都吃不飽了，負債累累，哪裡有錢再去學習呢？
而且學習也不見得立刻就看得到效果！”
這樣的人永遠都不會把錢投資自己的腦袋，
事實上，如果真的一貧如洗，
頭腦正是東山再起的最大本錢，更應該好好投資在這裡才對，
因為腦袋窮，人生就會窮。
於是我們看到周遭好多人終其一生都在為錢所苦，
永遠在補金錢的黑洞，實在是因為他們沒有看清事實。
如果只顧看眼前，而沒有站高一點往後看，一輩子恐怕很難有翻身的機會。
人生中的困境，是你前世未完成的功課，
一定要通過自我摸索與自我學習，才能突破與躍進。
聰明的人懂得通過學習以別人的經驗為藉鏡，避免自己重蹈覆轍多走冤枉路。
所以，學習的錢一定要捨得花，哪怕借錢來投資自己都是值得的，
因為它一定會有窗口讓你再把錢賺進來。
把錢投資在自己的頭腦上，是最安全的理財，到哪裡都不會餓肚子。
所以，如果你也面臨人生的難題，
一定要記得，好好栽培自己是永遠不嫌遲的。隨時都可以開始！
可能很多人會說沒錢，事實上會有這樣說法的人一定花了不少冤枉錢，
假如有想改變的心，卻連一點點的學費都沒有行動力，
這樣的人在面對現實生活中真正的困難時，會有足夠的能力去超越嗎？
要知道，真正的難關比這大過千百倍，小處都克服不了，人生如何能翻轉成功呢？
學習的花費看得見，也有限，
但花在社會大學裡的學費卻可能讓我們傾家蕩產，甚至招致生命的危險。
所以，一樣要學習，不如把學費交給有智慧的人引導我們，
而不是把錢砸在學費高昂的社會大學裡。
聰明的你，一定要領悟這個道理.
第二種錢：“孝天的錢一定要花”
也就是孝順爸爸媽媽的錢一定要給。
也許有人會認為當自己連吃穿都不夠用，而且還負債累累時，
根本沒有辦法定期給父母親零用錢；也有人會說家裡又不缺錢，爸媽都說自己夠用，不用拿錢回家呀！
不管你的父母經濟情況如何，孝順爸爸媽媽的錢是一定要定時定量給予的。
再怎麼窮，一個月也要擠出錢來孝敬父母！
想想看，你的父母會不會因為負債、缺錢就不撫養你？
他們再怎麼窮，還是把你撫養長大，不是嗎？
所以現在你回報他們也是應該的，怎麼可以有錢才給父母，沒錢就不奉養呢？
其實，你或許不知道，父母就是我們的天時，我們與父母的互動可以累積天時的能量，
一個人如果沒有天時，這一輩子做任何事都無法順利。
所以，換個角度來看，孝順父母的錢不只是為了父母好，同時也是為了自己！
如果你不相信，不妨觀察一下周遭環境，看看那些一年換24個老闆的年輕人，是不是往往也都不太孝順？
那些從年輕開始，做什麼賠什麼，做什麼都失敗、不順利的人，跟父母的溝通一定有障礙；相反的，再看看台灣一些成功的大企業家，例如王永慶先生、郭台銘先生、高清願先生、蔡宏圖先生……是不是都是事親至孝呢？
甚至也有調查報告指出，全球前五百大的企業家，個個都是孝順的人物！
請永遠記得，哪怕你負債累累，孝順父母的錢絕對不能省。
不論你的生命正處在什麼階段，人生正逢什麼關卡，請你永遠要記得，哪怕你負債累累，孝順父母的錢絕對不能省，他們可以咬緊牙根把我們養大，為他們再多負擔這一點錢也是應該的。萬一你還沒有賺錢的能力或沒有收入，沒有辦法用金錢來孝敬父母，也要記得，至少要“順天”。
我的意思是，當你和父母意見相左時，盡量用柔順、平和的方式跟父母溝通。
所有的父母都希望自己的孩子成龍成鳳，很少有父母對自己的孩子沒有期待，儘管有時溝通的方式讓我們難以接受，也要試著體諒父母的成長背景，因為他們不懂如何用比較客觀的方式表達內心的話，這是時代背景不同使然，
要改變老人家的想法很難，不如調整自己來順應他們。
所以，如果沒有辦法“孝天”，至少要“順天”。
第三種錢，回饋的錢一定要花
包括回饋社會及回饋我們身邊的人
暢銷書《富爸爸，窮爸爸》的作者羅伯特·T·清崎先生說，
他的富爸爸深信錢是要先付出才會有回報的，因此，在年輕時就養成習慣，
無論再困難都要定期捐出一點錢來回饋社會，於是他越來越富有。
而窮爸爸總是說，只要有多餘的錢一定捐出來，然而終其一生，他始終都沒有多餘的錢。
無論如何再窮，世上都有比自己更不幸的人，因此要盡量養成回饋社會的好習慣。
有負債的人可以捐出月收入的2%，比如月入2萬元，2%就是400元；
而沒有負債的人可捐至少5%，以月入2萬元來算，就是1000元。
如果這樣的回饋也有困難，那麼一條十塊錢的口香糖也買得起吧！
下次當看到如此辛勞在為生活打拼的人，一定要有敬佩疼惜的心，
常常去試想或許我們的小小消費，就能成就他們全家的溫飽與快樂。
當我們的念頭總是在正向的意念裡循環，你所慷慨解囊的十幾、二十元，
與王永慶先生、郭台銘先生所捐獻的一百萬、兩百萬，是一樣的功德。
如果你是一個賺錢的老闆，別忘了今天的成功是員工共同打拼的成果，回饋他們也是應該的。
比如一些上市公司通常都會把利潤提出一定比例，回饋給員工當福利，這就非常值得稱許。
這些老闆知道這些錢是循環的，最後一定會回饋到原點。
無論如何再窮，世上都有比自己更不幸的人。
如果你實在窮得一塌糊塗，真的沒有辦法用金錢來回饋，那就請你好好回饋你的公司吧！
想想，現在經濟也不景氣，無論薪水再差，工作量再大，至少也讓我們有一份溫飽的收入，所以要抱持感謝的心情，用心去做好每一件工作，並且和主管和平相處，不要處處做對。
雖然有些主管常有不合理的要求，實在難相處，只要換個角度，把它當做是淬煉自我能力和涵養的好機會，也是一種收穫！
套一句大家都聽過的老話：“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨煉。”
其實也不無道理。
更何況每一個主管也都是由基層慢慢做起，能夠當你的主管，就算是靠關係、靠背景，也是他上一趟的生命旅程中修來的福分。
這樣想，就不會有不平的怨嘆。
反過來看，當你無法做一個稱職的下屬，當然永遠也當不了上級；
你怎麼對待你的主管，你的下屬就會怎麼對待你；這就是宇宙的相對定律，你的上司其實也算是你的貴人，所以無論如何，要用不同的角度來思索你和主管的互動。
總之，多說好話，多做好事，哪怕一個笑容、一句真誠的讚美，
都會讓人覺得和你相處很愉快，這也是一種回饋！
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